CAMPAMENTO BANCO DE TALENTO
Este campamento sera por invitacion solamente a los arbitros
de baloncesto de categorias menores y algunos miembros del
Baloncesto Superior Nacional en Puerto Rico. Durante la
manana se celebrara las secciones de salon de clase y por
la tarde y noche se celebraran los juegos que seran trabajados
por los arbitros invitados. El personal evaluador del sistema
(programa) llevara a cabo la tarea de evaluar los candidatos
a ser seleccionados para el Banco de Talento. Dicho personal
evaluador sera adiestrado en la filosofia que sera transmitida
a los candidatos al Banco de Talento y Capacitacion.
Los arbitros invitados a este campamento seran notificados
no menos de 60 dias antes de la fecha establecida para la
celebracion del mismo. Esto es con el proposito de que se
preparen y obtengan los documentos y materiales que les
seran requeridos para su participacion.
Documentos que seran requeridos, entre otros, son los siguientes:
- certificado de buena conducta
- poliza de responsabilidad publica
- formas de registracion
- certificado medico
- carta de relevo de danos.
Materiales que seran requeridos son los siguientes:
- cuatro (4) video cassettes en blanco
- equipo basico de arbitraje
- Materiales basicos de salon de clase (lapiz, libreta,
boligrafos, etc)
Los partidos seran grabados, analizados y discutidos con
el evaluador de turno.
Los cinco (5) candidatos seleccionados a pertenecer al
Banco de Talento seran notificados dos (2) semanas luego
de finalizado el campamento.
Este grupo estara recibiendo informacion, adiestramiento
y participacion en ciertas actividades auspiciadas por la
Liga de Baloncesto Superior Nacional durante los proximos
doce (12) meses. Tambien, tendran la oportunidad de adquirir
articulos alusivos al BSN.
Cada participante recibira:
- Material didactico
- Almuerzo y meriendas
- Adiestramiento y tutorias
- Formularios a utilizarse en el salon de clase
El Banco de Talento tendra un maximo de 8 miembros. Esto
es a razon de 5 del primer campamento y la inclusion de
un arbitro por ano por los proximos 3 anos.
Se proyecta que el equipo necesario para esta actividad
consistira en monitores (T.V.), video grabadoras y grabadoras
de mano entre otros. El personal evaluador sera adiestrado
en el uso de estos equipo y en el material a utilizarse.
El personal adiestrado para evaluar a los candidatos a
pertenecer al Banco de talento seran sugeridos como coordinadores
de arbitros en los diferentes torneos de categorias menores
comenzando con el Torneo Sub-21, Superior Femenino, entre
otros. Por este servicio se negociara una remuneracion que
obtendra dicha persona. Esto servira de taller para desarrollar
su liderato y a su vez le da continuidad al Programa y a
su objetivo principal que es la profesionalizacion de los
arbitros puertorriquenos en todos los niveles. De estos
nuevos lideres saldra el futuro coordinador de arbitros
del Baloncesto Superior Nacional.
El beneficio de el sistema es que dicho personal recibira
remuneracion por sus servicios, sus conocimientos y sus
experiencias y a su vez se mantiene actualizado y puede
identificar talento nuevo a ser invitado al campamento de
reclutamiento para pertenecer al Banco de talento. Todo
esto en coordinacion con los lideres de las diferentes organizaciones
que agrupan a los arbitros de categorias menores.
EVALUADORES Y OBSERVADORES
Seran reclutados de 12 a 16 personas divididos en cuatro
regiones que seran adiestrados y capacitados para velar
que los objetivos establecidos y coordinados por el Sistema
sean cumplidos a cabalidad durante la celebracion del torneo
de Baloncesto Superior Nacional de Puerto Rico entre otros
.
Los evaluadores tendran la funcion de velar por la ejecucion
correcta de parte de los arbitros de las reglas de juego
y del torneo, asi tambien como la mecanica que estos deben
utilizar en todos los partidos del Baloncesto Superior Nacional.
Estos tendran la doble funcion de evaluar y observar todo
los aspectos relacionados con los arbitros antes, durante
e inmediatamente despues de los juegos.
Los observadores informaran sobre las condiciones del lugar
de trabajo (camerinos, cancha, estacionamiento, etc) y cualquier
otro problema que observe y que afecte directa o indirectamente
la labor de los arbitros. Le dara seguimiento a las normas
y procedimientos establecidos por el Programa con los encargados
de la logistica del juego (gerente general y/o gerente del
juego) y velar por el fiel cumplimiento de las condiciones
acordadas.
Este personal sera voluntario, aunque con unos beneficios
tales como un Pase de Cortesia, equipo basico, adiestramiento
continuo gratis y trato VIP para el Juego de Estrellas,
entre otros.
Este personal sera reclutado a base de su preparacion academica,
caracter, reputacion en su comunidad y conocimiento sobre
el deporte del baloncesto.
Ejemplo de algunos documentos que les seran requeridos
son:
- Certificado de Buena Conducta
- Certificado Medico
- Carta Relevo de Danos
- Registracion Personal
- 2 Fotos 2 x 2
Su adiestramiento y capacitacion consistira en conocer
la filosofia y objetivos del Programa, el uso del equipo
tecnico, teorico(reglamentos y formularios ) y la utilizacion
efectiva de los recursos humanos y tecnicos disponibles.
Su adiestramiento sera continuo de acuerdo a los recursos
disponibles.
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